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王现辉律师承办案件被评为大成十大劳动法典型案例

2016年7月9日上午,大成律师事务所“去产能”与职工安置劳动法高峰论坛在太原举行,来自全国各地的大成律师事务所律师及部分省内高等院校和企事业单位法务人员共200余人参加论坛。

当天下午,还举行了“去产能”与企业破产、重组、并购实务论坛。

一天时间里,大成律师事务所上海、北京、深圳、石家庄、昆明、南宁、深圳……等办公室的律师和北京市破产法学会有关专家10余人做主旨发言,围绕“去产能”背景下国企员工的安置、大型裁员及律师兵团作战、人力资本战略下的法务变革、“去产能”与僵尸企业处置、中国过剩产能的国际化资源配置、破产重组的商业法则、企业债务重组实务等内容,结合劳动法等法律规定和具体案例,提出相关合理化建议,并公布了大成十大劳动法典型案例。

我所王现辉律师申报的案例被评为十大劳动争议典型案例,评审委员会评语:“本案中涉及再审、国有企业、上访、事实劳动关系解除等一系列问题,解决了劳动法中的“钉子户”问题,本案代理律师充分发挥了专业技能和彰显了诉讼能力。”

本次论坛由大成律师事务所公司部、投资并购部、国企部联合大成劳动法与人力资源管理专业委员会、公司业务专业委员会、大成(太原)律师事务所联合举办,我所20多名律师参加此次论坛。

        作者简介:王现辉,北京大成(石家庄)律师事务所律师/权益合伙人,河北省律师协会知识产权委员会委员、河北省知识产权研究会专利专家委员会委员、河北省劳动与人事争议仲裁委员会兼职仲裁员,专注于劳动争议与知识产权诉讼与非诉讼领域。

 


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