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劳动法专项法律服务项目之--专项法律顾问

 

 

    王律师擅长劳动专项法律顾问,社保风险防范体系建设,裁员方案设计,薪酬、绩效方案设计,事业单位改制,单项法律服务,综合法律服务,HR管理等服务产品。

专项法律顾问

 

 

劳动法专项法律服务内容

咨询

专人电话咨询

邮件咨询

律所当面咨询

文书

劳动人事制度审查

法律文件修订

律师函及法律意见书

代理

劳动争议案件代理9折

免费劳资调解2次(每次限2小时以内)

培训

免费参加收费培训

免费参加公开课

提供企业内训一次(3小时)

常规法律咨询

就甲方日常遇到的法律问题随时提供口头意见、或出具非正式的书面意见。

重大决策咨询

就甲方在经营过程中遇到的各类纠纷如:辞退员工、调岗调薪、招聘录用等及时提供口头法律分析意见,提出合理、可行的处理办法,尽量降低甲方的经营风险。

传递法律资讯

及时提供与甲方经营活动有关的政策、法规、信息,使甲方的经营活动沿着法制轨道合法有序地进行。

超值资讯大礼包

《企业人力资源法律风险控制体系》一本

文书指包括:
劳动关系(解除、终止)协议书、解除劳动合同通知书、劳动合同续订通知、劳动合同变更书、离职手续办理通知书、离职申请书、员工过失报告、离职交接登记表、离职手续办理表、离职证明、待岗协议书、待岗通知等。

价值体现:
理顺企业的管理流程,使企业在人事管理操作上具有合法依据。

劳动人事制度指包括:
《员工手册》、《劳动合同》、《保密协议》《劳务协议》、《竞业限制》、培训协议、各类承诺书、招聘录用管理制度、试用期管理制度、考勤管理制度、加班管理制度、休假管理制度、社会福利制度、行政管理制度、公司奖惩制度、商业秘密管理制度、培训制度、留人及离职管理制度等。

价值体现:
规范、完善企业的规章制度,完
备的规章制度是企业发展的核心
价值。

预算费用:¥68000元/年

 


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