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劳动能力鉴定具体程序是什么?

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农民工文某系四川某农村的村民,2008年到广州打工,与某建筑工程公司签订劳动合同。合同期限为3年,该公司依法为其缴纳了工伤保险。2010年1月15日由于工地施工的过程中发生事故,文某被砸伤。2010年2月4日经社会保险行政部门认定为工伤。文某认为自己的伤害已经构成伤残,单位告诉文某伤残等级需要做劳动能力鉴定。但是文某不知道劳动能力鉴定具体程序是什么。金案例解答

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据《工伤保险条例》第22条的规定:“劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。”

关于提出劳动能力鉴定的主体,根据《工伤保险条例》第23条的规定:“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”由该条法律规定可以看出,凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》o企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝。

关于劳动能力鉴定需要提供的材料问题,申请劳动能力鉴定应当提交的相关材料包括工伤认定决定和工伤医疗相关资料。工伤认定决定是社会保险行政部门作出的职工受伤或者患职业病是否属于工伤范围的书面决定。职工医疗相关资料是指指定的医疗机构记载的有关职工病情、治疗情况等情况的资料。具体而言,劳动能力鉴定应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料等)。

关于劳动能力鉴定结论出具的时间问题,根据《工伤保险条例》第25条的规定:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

社保小常识

职工因工负伤或患职业病的,应由设区的市级劳动鉴定委员会和省级劳动鉴定委员会鉴定工伤伤残等级和护理依赖程度,并据此享受《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇。需要注意的是,必须由劳动鉴定委员会鉴定伤残等级,而不是其他鉴定机构所作出的伤残等级鉴定结论,否则依法仍然不能享受相应的工伤伤残待遇。

法条链接

《工伤保险条例》第23条、第25条。

 


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