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超过法定退休年龄的农民工上班时间受伤是否应当适用《工伤保险条例》?

    我的邻居是县城东镇开屏村的农民,64岁。她在县城环卫管理处务工,负责清扫路面。2010年3月31日下午,在清扫马路时,被酒后驾车的刘某撞伤:口腔牙齿撞掉7颗,头面部外伤,背部骨折,脑震荡引起的颅脑、脊髓及周围神经损伤等,司法鉴定为九级伤残。事故发生后,县公安局交通巡逻警察大队作出责任认定书:刘某既是酒后驾车,又是无照(过期驾照)驾车,而且超速行驶,负主要责任。
 
  我向有关单位咨询,此情况可否享受工伤待遇?得到的口头答复是:一是因为超过了60周岁,超过了法定退休年龄,所以不适用《工伤保险条例》;二是因为超过了60周岁,与单位只能形成雇佣关系,不是劳动关系,所以也不适用《工伤保险条例》;三是即便适用《工伤保险条例》,但因为用工单位没有为其交纳工伤保险,所以也不能享受工伤保险待遇。不知道这个答复是否正确?
 
【律师答疑】
  
  您得到的有关单位口头答复是不正确的。超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》。
 
  一、适用《工伤保险条例》没有年龄、工龄限制。《工伤保险条例》第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
 
  二、根据2010年3月17日公布的《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用<工伤保险条例>请示的答复》【(2010)行他字第10号】这一规定,“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”
 
  三、对适用《工伤保险条例》的职工(含雇工),应当享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定: 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加……。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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