您现在的位置:律师维权网>> 频道>> 损害赔偿>> 隐私权>>正文内容

律师提示:网上求职应留心隐私保护

 

    只想利用网络的便利找份工作,没想到刚发出两份求职简历,就招来了一堆中介和保险公司要求面试的电话,这让求职者张先生很头疼,也不禁产生疑问,是谁动了他的简历呢?个人信息怎么泄露的这么快?

 

    张先生最近从沈阳来到北京找工作,在两家知名的招聘网站投出了两份简历。从他投出简历的当天下午,电话就开始响个不停,奇怪的是,这些来电并不是他应聘的公司。张先生介绍,这些电话一接通后,对方就直接称呼了他的姓氏,并咨询了他是否在找工作,在得到了张先生的肯定答复后,对方马上表示公司看了他的求职简历想要求面试,在报出了面试的地点和时间后,对方就准备挂断电话。张先生赶忙咨询对方是什么公司,对方才报出自己是中介或者保险公司,招聘相关代理人员。

 

    几天后,又一个电话打到张先生手机上,对方自称是某文化公司负责人,看了张先生的简历觉得很满意,希望他来面试,张先生很诧异,自己并没有给这家公司投简历啊!张先生表示,自己从事的是技术工作,可是该负责人表示,公司刚成立,很需要人才,建议张先生第二天上午就面试。

 

    第二天,张先生如约来到位于北京西站附近的该公司,工作人员表示:负责人不在,公司目前要策划一部国际大片,正在招聘临时演员,张先生听了之后一头雾水。

 

    和张先生存在同样疑惑的是应届毕业生小王,除去校园招聘会,小王还在网上发了不少简历,可是,本想找个行政工作方面的她,接到的电话却都不是在招聘行政岗位人员。

 

    小王说:“有不少中介和化妆品公司给我打电话,有的还冒充三星、联想等大公司,承诺福利好,薪水高。我详细询问对方公司名称和工作岗位,对方才表示是保险或者房地产中介。这些人很讨厌,有的公司要求晚上11点去面试,听着怪害怕的,还有的电话是夜里打来,影响休息。”

 

    让张先生和小王感到疑惑的是,自己在网上投简历时已经进行相关信息安全的设置,个人资料是如何泄露出去的呢?

 

    记者在采访中发现,不少招聘网站的设置选项中,应聘者都需要填写真实的个人信息,应聘者一旦注册成功,就意味着同意相关条款,发生任何信息泄露问题,网站将不承担任何法律责任。

 

    对此,相关法律人士表示,网站自制的协议一般为格式条款,其效力要根据具体情况确定。 对于客户提供的各种资料,网站应该承担一定的保密义务,一旦发生客户资料泄露的情况,如果是因为网站对于资料管理的疏漏造成的,则应负赔偿责任。

 

    随着网上求职的流行,简历的保密性已经成了求职者们越来越关注的问题,一些求职网站对个人隐私的保护和管理并不能让求职者们放心。在此,提醒广大求职人员,在网上找工作时,应尽量选择一些大型的求职网站,填写中选用相应的隐私保护和信息隐藏等服务保护好自己的个人信息,避免泄露相关信息给骗子可乘之机。


免费发布留言咨询

感动 同情 无聊 愤怒 搞笑 难过 高兴 路过
【字体: 】【收藏】【打印文章】【查看评论

相关文章

    没有相关内容